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Nos casos em de que este funcionário se recusar a assinar a medida disciplinar, deverá esta constar a assinatura de 2 (duas) testemunhas, considerado neste ato. A suspensão será mantida, independendo da assinatura da carta e anotada pelo Cartãeste ou Livro do Ponto.

Após a análise da justificativa e papelada qual a instruem este procedimento administrativo, se for constatado que o comportamento do empregado não corresponde a uma infração, ou que os argumentos trazidos podem possibilitar ser aceitos por possuírem justificativa capaz por afastar a sançãeste do justa causa, ou aplicar medida Ainda mais leve, ESTES autos do procedimento podem ser arquivados, por intermédio de despacho fundamentado, após a anuência do coordenador da unidade, autoridade competente de modo a aplicar a sançãeste.

A suspensão visa disciplinar, resgatar o comportamento do empregado dependendo de as exigências da empresa. Ela Pode vir a ocorrer após advertências ou até exatamente logo após este cometimento por uma falta grave.

É necessário também igualmente similarmente identicamente conjuntamente qual a sentença criminal transitada em julgado não possua concedido a suspensão da execuçãeste da pena.

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Nesta fase será promovida a autuaçãeste e a abertura do processo específico, com a Saber de tua finalidade, em qual Seroada inseridos ESTES papeis iniciais.

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ESTES autos do procedimento, contendo este documento hábil (relatório ou defesa) e demais documentos da instruçãeste, Seroada encaminhados à coordenaçãeste qual é competente para aplicar a sançãeste, usando este objetivo de saneamento e posterior decisãeste.

Nessa oportunidade devem ser examinados os argumentos do empregado na tua por que não olhe aqui oitiva e na defesa escrita para certificar quanto à ocorrência ou nãeste por infração e tua gravidade, usando o objetivo do aplicar medida proporcional e consequentemente mais justa ao caso.

O curso, para além de atender a comunidade carcerária feminina em suas necessidades, eleva a autoestima DE internas e cria perspectivas profissionais por produção após o cumprimento da pena.

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Por isso, havendo necessidade do vistorias ou oitiva por testemunhas, sugere‐se franquear ao empregado as condições para a sua própria realizaçãeste, desde de que solicitado formalmente, o de que poderá resultar num alargamento dessa fase.

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